Kwaliteit van ons onderwijs
Aan deze pagina wordt nog gewerkt ... . Deze is dus nog niet compleet/actueel
Ontwikkeling personeel
Arcade
Wij vinden het belangrijk dat onze leerkrachten zich continu ontwikkelen en dat doen we door middel van scholing en coaching. Goed opgeleid, enthousiast en toekomstgericht personeel is essentieel om de kinderen naar de toekomst te kunnen begeleiden. Ieder personeelslid werkt en ontplooit zich vanuit zijn/haar talenten en blijft zich ontwikkelen. Arcade heeft hiervoor een bovenschools aanbod ontwikkeld ‘Arcade Academie’, dat een divers scholingsaanbod biedt. Leerkrachten kunnen, in overleg met de directie, kiezen welke scholing ze willen volgen.
Onze school
Als school vinden we het belangrijk om ons te blijven professionaliseren. In eerste instantie richt onze professionalisering zich op de schoolontwikkelingen. Schooljaar '24-'25 vindt, gekoppeld aan de eerder beschreven doelen, o.a. onderstaande professionalisering plaats:
- versterking van het onderwijs in groep 1 en 2 door scholing en klassenbezoeken vanuit de Kleuterspecialist gericht op het taalonderwijs.
- versterking van ons taal- en leesonderwijs, door te starten met een visie traject onder leiding van een externe deskundige.
- teamscholing vanuit stichting LeerKRACHT.
- een teamscholing gericht op het werken met de Meldcode.
- teamscholing gericht op aspecten vanuit het didactisch coachen. Nieuwe teamleden worden opgeleid tot didactisch coach.
Naast genoemde punten nemen teamleden deel aan verplichte scholingen, zoals de BHV en scholing gericht op hun persoonlijke ontwikkeling of eigen interesses. Aansluitend bij de eigen interesses hebben teamleden o.a. gekozen om scholing te volgen op het gebied van AI in het onderwijs, klassenmanagement, en fonemisch bewustzijn.
Teamleden kunnen gedurende korte of langere tijd worden gecoacht door de schoolleiding, de intern begeleider of een coach vanuit Arcade. Daarnaast streven we ernaar om medewerkers zoveel mogelijk de kans te geven om te leren van en met elkaar in de vorm van collegiale consultatie.
Samenwerking
Waar mogelijk wordt er in de scholengroep Dalen met elkaar samengewerkt en vindt er uitwisseling van deskundigheid plaats. Binnen Arcade vindt er structureel afstemmening plaats tussen de directeuren onderling, de intern begeleiders, de locatiecoördinatoren en de vakdocenten bewegingsonderwijs. Het overleg heeft mede tot doel om deskundigheid met elkaar uit te wisselen en samen over verschillende onderwerpen te kunnen sparren en/of voor te kunnen bereiden.